Rankmi, el software 360º para la gestión de Capital Humano, potencia su oferta tecnológica con nuevas soluciones que permiten que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.
Con nuestras soluciones, los líderes pueden enfocarse en las acciones estratégicas y apoyarse de la tecnología para automatizar sus tareas con una plataforma simple, amigable e intuitiva, pero que además genera data e información suficiente para tomar decisiones oportunas y eficientes, lo que no solo favorece a la empresa, sino también a los colaboradores.
Rankmi cuenta con más de 1.5M de usuarios en la plataforma, distribuidos en más de 1,500 clientes en 10 países y cuenta con oficinas en México, Perú y Chile. En este momento Rankmi avanza en una fuerte expansión en Latinoamérica, por ello se encuentra innovando con las soluciones de Employee Core, Global Payroll y Genius ATS con el fin de fortalecer los procesos de RR.HH.
Innovación en el área de Capital Humano
Con Rankmi las organizaciones pueden manejar todos sus procesos desde un mismo lugar, lo que redunda en mayor agilidad, capacidad de respuesta y de adaptación a factores internos y externos. Eso se traduce en mayor bienestar para los colaboradores y el progreso de las empresas.
Sin duda, las empresas enfrentan diversos retos para lograr una mejor productividad de su equipo de trabajo y optimizar sus procesos en la gestión de personas. Los últimos datos del Rankmi Pulse, en el cual participaron 204 líderes de HR de medianas y grandes empresas de Latinoamérica, reveló que convertir a las empresas en organizaciones de alto desempeño será una prioridad para el 37% de los líderes de capital humano en el 2024.
Por ello con la solución integral Employee Core las empresas podrán tener una visión unificada de la fuerza laboral y consolidar todos los datos del personal en una única plataforma. Con este servicio, las organizaciones podrán organizar y administrar su estructura de manera avanzada y detallada. Además podrán automatizar procesos como la requisición de vacantes y movimientos de personal, reduciendo tiempo y esfuerzo en procesos de selección y cambios organizacionales.
Con Global Payroll las empresas podrán gestionar su nómina multipaís desde la plataforma más robusta y segura del continente, lo que permitirá a las compañías tener toda su operación de varios mercados en un mismo lugar. Esto garantizará el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, adicional a pagar bien y a tiempo a tus colaboradores.
Gracias a la herramienta para la gestión de nómina, se podrá administrar las remuneraciones en distintas cuentas contables, de múltiples empresas o holdings y de personas con diferentes tipos de contrato de forma intuitiva, eficiente y precisa. Además los colaboradores podrán ver y descargar sus liquidaciones o boletas de pago y acceder a su registro histórico, todo de manera segura, confidencial y desde cualquier dispositivo.
Potencia los procesos de HR con Inteligencia Artificial
Gracias al uso de la Inteligencia Artificial (IA) los procesos de reclutamiento serán más eficientes con Genius ATS. Esta herramienta impulsada por la IA simplifica y optimiza el proceso de selección de personal, permitiendo a las empresas tomar decisiones de contratación más informadas y eficientes. Esto coincide con los resultados del Rankmi Pulse 2023-2024, ya que la adopción de IA será un reto para el 31% de los líderes de gestión de personas en este año.
Genius ATS es capaz de analizar automáticamente los currículums de los candidatos y los compara con los requisitos del puesto, proporcionando un porcentaje de ajuste y un resumen detallado de las fortalezas y debilidades de cada candidato.
Las principales características de esta herramienta para las gestión de RRHH son:
Con estas nuevas soluciones enfocadas en mejorar y automatizar los procesos en las empresas, Rankmi se posiciona como el software pionero que integra la tecnología e IA en la gestión de personas en toda Latinoamérica.
Conoce más temas de impacto aquí:https://www.rankmi.com/blog/impacto-doble-aguinaldo-operaciones-de-empresas-mexicanas
